Το 2020, η Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (εφεξής καλούμενη «Εταιρεία») θα συνεχίσει να τηρεί την επιχειρηματική φιλοσοφία του χαμηλού κόστους, της ρύπανσης και της υψηλής ποιότητας.Επιδιώκοντας οικονομικά οφέλη, προστατεύει ενεργά τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων, αντιμετωπίζει τους προμηθευτές και τους πελάτες με ακεραιότητα, συμμετέχει ενεργά στην προστασία του περιβάλλοντος, την οικοδόμηση της κοινότητας και άλλες επιχειρήσεις δημόσιας ευημερίας, προωθεί τη συντονισμένη και αρμονική ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας και της κοινωνίας , και εκπληρώνει ενεργά τις κοινωνικές της ευθύνες.Ο απολογισμός απόδοσης κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας για το 2020 έχει ως εξής:
1. Δημιουργήστε καλές επιδόσεις και αποτρέψτε τους οικονομικούς κινδύνους
(1) Δημιουργήστε καλές επιδόσεις και μοιραστείτε τα επιχειρηματικά αποτελέσματα με τους επενδυτές
Η διοίκηση της εταιρείας λαμβάνει ως επιχειρηματικό της στόχο τη δημιουργία καλών επιδόσεων, βελτιστοποιεί την εταιρική διαχείριση, αυξάνει τις κατηγορίες και τους τύπους προϊόντων, βελτιώνει την ποιότητα των προϊόντων, συνεχίζει να εξερευνά τη διεθνή αγορά επίπλων μπαμπού και η κλίμακα παραγωγής και πωλήσεων έρχεται σε νέα υψηλός.Ταυτόχρονα, αποδίδει σημασία στην προστασία των έννομων συμφερόντων των επενδυτών, ώστε οι επενδυτές να μπορούν να μοιράζονται πλήρως τα λειτουργικά αποτελέσματα της εταιρείας.
(2) Βελτίωση του εσωτερικού ελέγχου και πρόληψη λειτουργικών κινδύνων
Σύμφωνα με τα επιχειρησιακά χαρακτηριστικά και τις ανάγκες διαχείρισης, η εταιρεία έχει καθιερώσει μια διαδικασία εσωτερικού ελέγχου, έχει καθιερώσει ένα αυστηρό σύστημα ελέγχου για κάθε σημείο ελέγχου κινδύνου και βελτίωσε τα νομισματικά κεφάλαια, τις πωλήσεις, τις προμήθειες και τις προμήθειες, τη διαχείριση παγίων στοιχείων, τον έλεγχο προϋπολογισμού, τη διαχείριση σφραγίδων, τη λογιστική διαχείριση πληροφοριών κ.λπ. Έχει πραγματοποιηθεί αποτελεσματικά μια σειρά συστημάτων ελέγχου και σχετικές δραστηριότητες ελέγχου.Παράλληλα, σταδιακά βελτιώνεται ο σχετικός εποπτικός μηχανισμός για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής εφαρμογής του εσωτερικού ελέγχου της εταιρείας.
2. Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων
Το 2020, η εταιρεία θα συνεχίσει να τηρεί την αρχή του «ανοιχτού, δίκαιου και δίκαιου» στην απασχόληση, θα εφαρμόζει την έννοια του ανθρώπινου δυναμικού «οι εργαζόμενοι είναι η βασική αξία της εταιρείας», θα βάζει πάντα τους ανθρώπους στην πρώτη θέση, θα σέβεται πλήρως, θα κατανοεί και θα φροντίζει. Οι εργαζόμενοι, τηρούν αυστηρά και βελτιώνουν την απασχόληση, η εκπαίδευση, η απόλυση, ο μισθός, η αξιολόγηση, η προαγωγή, οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες και άλλα συστήματα διαχείρισης προσωπικού διασφαλίζουν τη σταθερή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας.Ταυτόχρονα, η εταιρεία συνεχίζει να βελτιώνει την ποιότητα των εργαζομένων ενισχύοντας την εκπαίδευση και τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων και μέσω μηχανισμών κινήτρων για τη διατήρηση εξαιρετικών ταλέντων και τη διασφάλιση της σταθερότητας του προσωπικού.Εφάρμοσε με επιτυχία το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων, προώθησε τον ενθουσιασμό και τη συνοχή των εργαζομένων και μοιράστηκε τον τίτλο της εταιρικής ανάπτυξης.
(1) Πρόσληψη και εκπαίδευση εργαζομένων
Η εταιρεία απορροφά τα εξαιρετικά ταλέντα που απαιτεί η εταιρεία μέσω πολλαπλών καναλιών, πολλαπλών μεθόδων και ολόπλευρα, καλύπτοντας τη διαχείριση, την τεχνολογία κ.λπ., και ακολουθεί τις αρχές της ισότητας, του εθελοντισμού και της συναίνεσης για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας σε γραπτή μορφή.Κατά τη διαδικασία της εργασίας, η εταιρεία διαμορφώνει ετήσια προγράμματα κατάρτισης σύμφωνα με τις εργασιακές απαιτήσεις και τις προσωπικές ανάγκες και διεξάγει επαγγελματική δεοντολογία, επίγνωση ελέγχου κινδύνου και επαγγελματική εκπαίδευση γνώσεων για όλους τους τύπους εργαζομένων και πραγματοποιεί αξιολογήσεις σε συνδυασμό με τις απαιτήσεις αξιολόγησης.Προσπαθήστε να επιτύχετε κοινή ανάπτυξη και πρόοδο μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων.
(2) Προστασία της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και ασφαλής παραγωγή
Η εταιρεία έχει καθιερώσει και βελτιώσει το σύστημα ασφάλειας και υγείας της εργασίας, έχει εφαρμόσει αυστηρά τους εθνικούς κανονισμούς και πρότυπα για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, παρείχε εκπαίδευση για την ασφάλεια και την υγεία της εργασίας στους εργαζόμενους, οργάνωσε σχετική εκπαίδευση, διαμόρφωσε σχετικά σχέδια έκτακτης ανάγκης και πραγματοποίησε ασκήσεις και παρείχε πλήρη και έγκαιρες προμήθειες προστασίας της εργασίας., Και ταυτόχρονα ενίσχυσε την προστασία των θέσεων εργασίας που ενέχουν επαγγελματικούς κινδύνους.Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην ασφάλεια στην παραγωγή, με ένα υγιές σύστημα παραγωγής ασφάλειας που συμμορφώνεται με τους εθνικούς και βιομηχανικούς κανονισμούς και πρότυπα και διενεργεί επιθεωρήσεις παραγωγής ασφάλειας σε τακτική βάση.Το 2020, η εταιρεία θα πραγματοποιήσει διάφορες μοναδικές δραστηριότητες, θα πραγματοποιήσει διάφορες ασκήσεις σχεδίου αντιμετώπισης έκτακτων περιστατικών για το περιβάλλον και την ασφάλεια, θα ενισχύσει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων για την ασφαλή παραγωγή.προώθηση εργασιών εσωτερικού ελέγχου ασφάλειας,Προώθηση του έργου ασφάλειας της εταιρείας σε ομαλοποιημένη διαχείριση, έτσι ώστε να μην υπάρχουν αδιέξοδα στις εργασίες εσωτερικής ασφάλειας της εταιρείας.
(3) Εγγύηση πρόνοιας για τους εργαζόμενους
Η εταιρεία διαχειρίζεται και πληρώνει συνειδητά ασφάλιση συντάξεων, ιατρική ασφάλιση, ασφάλιση ανεργίας, ασφάλιση τραυματισμού λόγω εργασίας και ασφάλιση μητρότητας για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις σχετικές απαιτήσεις και παρέχει θρεπτικά γεύματα εργασίας.Η εταιρεία όχι μόνο εγγυάται ότι το επίπεδο μισθού του υπαλλήλου είναι υψηλότερο από το μέσο τοπικό πρότυπο, αλλά επίσης αυξάνει σταδιακά τον μισθό ανάλογα με το επίπεδο ανάπτυξης της εταιρείας, έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να μοιράζονται τα αποτελέσματα της επιχειρηματικής ανάπτυξης.
(4) Προωθήστε την αρμονία και τη σταθερότητα των σχέσεων των εργαζομένων
Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των σχετικών κανονισμών, η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια συνδικαλιστική οργάνωση για να φροντίζει και να εκτιμά τις εύλογες απαιτήσεις των εργαζομένων για να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πλήρη δικαιώματα στην εταιρική διακυβέρνηση.Ταυτόχρονα, η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στην ανθρωπιστική φροντίδα, ενισχύει την επικοινωνία και τις ανταλλαγές με τους εργαζόμενους, εμπλουτίζει τις πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες των εργαζομένων και χτίζει αρμονικές και σταθερές σχέσεις με τους εργαζομένους.Επιπλέον, μέσω της επιλογής και επιβράβευσης εξαιρετικών εργαζομένων, κινητοποιείται πλήρως ο ενθουσιασμός των εργαζομένων, βελτιώνεται η αναγνώριση των εργαζομένων της εταιρικής κουλτούρας και ενισχύεται η κεντρομόλος δύναμη της εταιρείας.Οι εργαζόμενοι της εταιρείας επέδειξαν επίσης πνεύμα αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας και έτειναν ενεργά χείρα βοηθείας όταν οι εργαζόμενοι αντιμετώπιζαν δυσκολίες για να βοηθήσουν στην υπέρβαση των δυσκολιών.
3. Προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων προμηθευτών και πελατών
Ξεκινώντας από το ύψος της στρατηγικής εταιρικής ανάπτυξης, η εταιρεία έδινε πάντα μεγάλη σημασία στις ευθύνες της απέναντι σε προμηθευτές και πελάτες και αντιμετωπίζει τους προμηθευτές και τους πελάτες με ακεραιότητα.
(1) Η εταιρεία βελτιώνει συνεχώς τη διαδικασία προμηθειών, καθιερώνει ένα δίκαιο και δίκαιο σύστημα προμηθειών και δημιουργεί ένα καλό ανταγωνιστικό περιβάλλον για τους προμηθευτές.Η εταιρεία έχει δημιουργήσει αρχεία προμηθευτών και τηρεί αυστηρά και εκπληρώνει τις συμβάσεις για τη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των προμηθευτών.Η εταιρεία ενισχύει την επιχειρηματική συνεργασία με τους προμηθευτές και προωθεί την κοινή ανάπτυξη και των δύο μερών.Η εταιρεία προωθεί ενεργά τις εργασίες ελέγχου προμηθευτών και η τυποποίηση και η τυποποίηση των εργασιών προμηθειών έχει βελτιωθεί περαιτέρω.Αφενός, εγγυάται την ποιότητα των αγορασθέντων προϊόντων και, αφετέρου, προωθεί επίσης τη βελτίωση του επιπέδου διαχείρισης του ίδιου του προμηθευτή.
(2) Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην εργασία ποιότητας των προϊόντων, ελέγχει αυστηρά την ποιότητα, καθιερώνει έναν μακροπρόθεσμο μηχανισμό διαχείρισης ποιότητας προϊόντων και ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας και διαθέτει τέλεια επιχειρηματικά προσόντα παραγωγής.Η εταιρεία ελέγχει τα προϊόντα σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες ελέγχου.Η εταιρεία έχει περάσει το σύστημα διαχείρισης ποιότητας ISO9001, το σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης ISO14001 και την πιστοποίηση συστημάτων διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία ISO45001.Επιπλέον, η εταιρεία έχει περάσει πολλές διεθνείς έγκυρες πιστοποιήσεις: FSC-COC παραγωγής και μάρκετινγκ της αλυσίδας πιστοποίησης φύλαξης, ευρωπαϊκός έλεγχος κοινωνικής ευθύνης BSCI και ούτω καθεξής.Εφαρμόζοντας αυστηρά πρότυπα ποιότητας και υιοθετώντας σχολαστικά μέτρα ποιοτικού ελέγχου, θα ενισχύσουμε τον ποιοτικό έλεγχο και τη διασφάλιση σε όλες τις πτυχές από την ποιότητα προμήθειας πρώτων υλών, τον έλεγχο της διαδικασίας παραγωγής, τον έλεγχο συνδέσμου πωλήσεων, τις τεχνικές υπηρεσίες μετά την πώληση κ.λπ., για τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και ποιότητα υπηρεσιών και παρέχουμε στους πελάτες μας Προκειμένου να επιτύχουν ασφαλή προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
4. Προστασία του περιβάλλοντος και αειφόρος ανάπτυξη
Η εταιρεία γνωρίζει ότι η προστασία του περιβάλλοντος είναι μια από τις εταιρικές κοινωνικές ευθύνες.Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην αντιμετώπιση της υπερθέρμανσης του πλανήτη και διενεργεί προληπτικά επαλήθευση των εκπομπών άνθρακα.Οι εκπομπές άνθρακα το 2020 θα είναι 3.521 τόνοι.Η εταιρεία ακολουθεί το μονοπάτι της καθαρότερης παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης, εξαλείφει τις μεθόδους παραγωγής υψηλής ενέργειας, υψηλής ρύπανσης και χαμηλής παραγωγικής ικανότητας, αναλαμβάνει την ευθύνη της διατήρησης του περιβάλλοντος των ενδιαφερόμενων μερών και επιτυγχάνει βιώσιμη ανάπτυξη, ενώ καταβάλλει επιρροή στα μέρη της αλυσίδας εφοδιασμού, έχει συνειδητοποιήσει την ανάπτυξη της πράσινης παραγωγής για προμηθευτές και διανομείς ανάντη και κατάντη της επιχείρησης και οδήγησε τις επιχειρήσεις του κλάδου να πάρουν από κοινού το δρόμο της πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης.Η εταιρεία βελτιώνει ενεργά το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων, δημιουργεί ένα ασφαλές και άνετο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει τους εργαζόμενους και το κοινό από τις βλάβες και προστατεύει το περιβάλλον και χτίζει μια πράσινη και οικολογική σύγχρονη επιχείρηση.
5. Κοινοτικές Σχέσεις και Δημόσια Πρόνοια
Το πνεύμα της επιχείρησης: καινοτομία και σημαντική ανακάλυψη, κοινωνική ευθύνη.Η εταιρεία έχει δεσμευτεί εδώ και πολύ καιρό στην ανάπτυξη επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας, υποστηρίζοντας την εκπαίδευση, βοηθώντας στην προώθηση της περιφερειακής οικονομικής ανάπτυξης και άλλων δραστηριοτήτων δημόσιας πρόνοιας.Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα: Οι εταιρείες ακολουθούν το μονοπάτι της καθαρότερης παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης.Για παράδειγμα, το 2020, οι εταιρείες θα διαμορφώσουν σχέδια για τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και τη βελτίωση του περιβάλλοντος, από πρώτες ύλες, κατανάλωση ενέργειας, «στερεά απόβλητα, λύματα, απόβλητα θερμότητας, απόβλητα αέρια κ.λπ.»."Η διαχείριση εξοπλισμού διατρέχει ολόκληρο τον κύκλο παραγωγής και προσπαθεί να οικοδομήσει μια εταιρική επωνυμία "εξοικονόμησης πόρων και φιλικών προς το περιβάλλον". Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να αυξάνει τις επενδύσεις της σε κοινότητες και επιχειρήσεις δημόσιας ευημερίας.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 Νοεμβρίου 2020
Ώρα δημοσίευσης: Ιουν-01-2021