Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. Έκθεση Κοινωνικής Ευθύνης 2020

Το 2020, η Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (εφεξής "Εταιρεία") θα συνεχίσει να τηρεί την επιχειρηματική φιλοσοφία του χαμηλού κόστους, της ρύπανσης και της υψηλής ποιότητας. Ενώ επιδιώκει οικονομικά οφέλη, προστατεύει ενεργά τα νόμιμα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων, αντιμετωπίζει τους προμηθευτές και τους πελάτες με ακεραιότητα, ασχολείται ενεργά με την προστασία του περιβάλλοντος, την οικοδόμηση της κοινότητας και άλλες επιχειρήσεις ευημερίας, προωθεί τη συντονισμένη και αρμονική ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας και της κοινωνίας , και εκπληρώνει ενεργά τις κοινωνικές του ευθύνες. Η έκθεση επιδόσεων κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας για το 2020 έχει ως εξής:

1. Δημιουργήστε καλές επιδόσεις και αποτρέψτε τους οικονομικούς κινδύνους

(1) Δημιουργήστε καλές επιδόσεις και μοιραστείτε τα επιχειρηματικά αποτελέσματα με τους επενδυτές
Η διοίκηση της εταιρείας θεωρεί τη δημιουργία καλών επιδόσεων ως επιχειρηματικό στόχο, βελτιστοποιεί την εταιρική διαχείριση, αυξάνει τις κατηγορίες και τους τύπους προϊόντων, βελτιώνει την ποιότητα των προϊόντων, συνεχίζει να εξερευνά τη διεθνή αγορά επίπλων από μπαμπού και η κλίμακα παραγωγής και πωλήσεων αγγίζει τα νέα. υψηλός. Ταυτόχρονα, αποδίδει σημασία στην προστασία των νόμιμων συμφερόντων των επενδυτών, έτσι ώστε οι επενδυτές να μπορούν να μοιραστούν πλήρως τα λειτουργικά αποτελέσματα της εταιρείας.
(2) Βελτίωση του εσωτερικού ελέγχου και πρόληψη των λειτουργικών κινδύνων
Σύμφωνα με τα επιχειρηματικά χαρακτηριστικά και τις ανάγκες διαχείρισης, η εταιρεία έχει καθιερώσει μια διαδικασία εσωτερικού ελέγχου, έχει θεσπίσει ένα αυστηρό σύστημα ελέγχου για κάθε σημείο ελέγχου κινδύνου και βελτιώνει νομισματικά κεφάλαια, πωλήσεις, προμήθειες και προμήθεια, διαχείριση παγίων, έλεγχο προϋπολογισμού, διαχείριση σφραγίδων, λογιστική διαχείριση πληροφοριών, κλπ. Μια σειρά συστημάτων ελέγχου και σχετικών δραστηριοτήτων ελέγχου έχουν πραγματοποιηθεί αποτελεσματικά. Ταυτόχρονα, ο σχετικός μηχανισμός εποπτείας βελτιώνεται σταδιακά για να εξασφαλίσει την αποτελεσματική εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου της εταιρείας.

2. Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Το 2020, η εταιρεία θα συνεχίσει να τηρεί την αρχή του "ανοιχτού, δίκαιου και δίκαιου" στην απασχόληση, να εφαρμόζει την έννοια του ανθρώπινου δυναμικού "οι εργαζόμενοι είναι η βασική αξία της εταιρείας", πάντα να βάζει τους ανθρώπους πρώτα, να σέβονται πλήρως και να κατανοούν και να φροντίζουν οι εργαζόμενοι, τηρούν αυστηρά και βελτιώνουν την απασχόληση, η κατάρτιση, η απόλυση, ο μισθός, η αξιολόγηση, η προαγωγή, οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες και άλλα συστήματα διαχείρισης προσωπικού διασφαλίζουν τη σταθερή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ταυτόχρονα, η εταιρεία συνεχίζει να βελτιώνει την ποιότητα των εργαζομένων ενισχύοντας την εκπαίδευση των εργαζομένων και τη συνεχή εκπαίδευση, και μέσω μηχανισμών κινήτρων για τη διατήρηση των εξαιρετικών ταλέντων και τη διασφάλιση της σταθερότητας του προσωπικού. Υλοποιήθηκε επιτυχώς το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών εργαζομένων, προώθησε τον ενθουσιασμό και τη συνοχή των εργαζομένων και μοιράστηκε τον τίτλο της εταιρικής ανάπτυξης.
(1) Πρόσληψη και ανάπτυξη κατάρτισης εργαζομένων
Η εταιρεία απορροφά τα εξαιρετικά ταλέντα που απαιτούνται από την εταιρεία μέσω πολλαπλών καναλιών, πολλαπλών μεθόδων και γενικής χρήσης, καλύπτοντας τη διαχείριση, την τεχνολογία κ.λπ., και ακολουθεί τις αρχές της ισότητας, του εθελοντισμού και της συναίνεσης για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας σε γραπτή μορφή. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, η εταιρεία διαμορφώνει ετήσια σχέδια κατάρτισης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας και τις προσωπικές ανάγκες και διεξάγει επαγγελματική δεοντολογία, επίγνωση του κινδύνου και εκπαίδευση επαγγελματικών γνώσεων για όλους τους τύπους εργαζομένων και πραγματοποιεί αξιολογήσεις σε συνδυασμό με τις απαιτήσεις αξιολόγησης. Προσπαθήστε να επιτύχετε κοινή ανάπτυξη και πρόοδο μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων.
(2) Προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και ασφαλής παραγωγή
Η εταιρεία έχει θεσπίσει και βελτιώσει το σύστημα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, έχει εφαρμόσει αυστηρά τους εθνικούς κανονισμούς και πρότυπα για την ασφάλεια και την υγεία της εργασίας, έχει παράσχει εκπαίδευση για την ασφάλεια της εργασίας και την υγεία των εργαζομένων, έχει οργανώσει σχετική κατάρτιση, έχει διαμορφώσει σχετικά σχέδια έκτακτης ανάγκης και έχει πραγματοποιήσει ασκήσεις και έχει παράσχει πλήρη και έγκαιρες προμήθειες προστασίας της εργασίας. , Και ταυτόχρονα ενίσχυσε την προστασία των θέσεων εργασίας που ενέχουν επαγγελματικούς κινδύνους. Η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στην ασφάλεια στην παραγωγή, με ένα υγιές σύστημα παραγωγής ασφάλειας που συμμορφώνεται με τους εθνικούς και βιομηχανικούς κανονισμούς και πρότυπα και διενεργεί επιθεωρήσεις παραγωγής ασφάλειας σε τακτική βάση. Το 2020, η εταιρεία θα πραγματοποιήσει διάφορες μοναδικές δραστηριότητες, θα πραγματοποιήσει διάφορες ασκήσεις σχεδίου αντιμετώπισης εκτάκτων περιστατικών περιβαλλοντικής και ασφάλειας, θα ενισχύσει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων για την ασφαλή παραγωγή. προώθηση της εργασίας εσωτερικού ελέγχου ασφάλειας, Προώθηση της εργασίας ασφάλειας της εταιρείας σε κανονικοποιημένη διαχείριση, έτσι ώστε να μην υπάρχουν αδιέξοδα στις εσωτερικές εργασίες ασφάλειας της εταιρείας.
(3) Εγγύηση ευημερίας για τους εργαζόμενους
Η εταιρεία χειρίζεται συνειδητά και πληρώνει συνταξιοδοτική ασφάλιση, ιατρική ασφάλιση, ασφάλιση ανεργίας, ασφάλιση τραυματισμού λόγω εργασίας και ασφάλιση μητρότητας για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις σχετικές απαιτήσεις και παρέχει θρεπτικά εργασιακά γεύματα. Η εταιρεία όχι μόνο εγγυάται ότι το επίπεδο μισθού του εργαζομένου είναι υψηλότερο από το τοπικό μέσο όρο, αλλά αυξάνει σταδιακά τον μισθό ανάλογα με το επίπεδο ανάπτυξης της εταιρείας, έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να μοιραστούν τα αποτελέσματα της ανάπτυξης της επιχείρησης.
(4) Προώθηση της αρμονίας και της σταθερότητας των σχέσεων των εργαζομένων
Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των σχετικών κανονισμών, η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια συνδικαλιστική οργάνωση που θα φροντίζει και θα εκτιμά τις εύλογες απαιτήσεις των εργαζομένων για να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πλήρη δικαιώματα εταιρικής διακυβέρνησης. Ταυτόχρονα, η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στην ανθρωπιστική φροντίδα, ενισχύει την επικοινωνία και τις ανταλλαγές με τους εργαζόμενους, εμπλουτίζει τις πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες των εργαζομένων και χτίζει αρμονικές και σταθερές σχέσεις εργαζομένων. Επιπλέον, μέσω της επιλογής και της ανταμοιβής των εξαιρετικών υπαλλήλων, ο ενθουσιασμός των εργαζομένων κινητοποιείται πλήρως, η αναγνώριση της εταιρικής κουλτούρας των εργαζομένων βελτιώνεται και η κεντρομόλος δύναμη της εταιρείας ενισχύεται. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας επέδειξαν επίσης το πνεύμα αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας και έδωσαν ενεργά ένα χέρι βοήθειας όταν οι εργαζόμενοι αντιμετώπισαν δυσκολίες για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες.

3. Προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των προμηθευτών και των πελατών

Ξεκινώντας από το ύψος της στρατηγικής εταιρικής ανάπτυξης, η εταιρεία έδινε πάντα μεγάλη σημασία στις ευθύνες της στους προμηθευτές και τους πελάτες και αντιμετωπίζει τους προμηθευτές και τους πελάτες με ακεραιότητα.
(1) Η εταιρεία βελτιώνει συνεχώς τη διαδικασία προμήθειας, καθιερώνει ένα δίκαιο και δίκαιο σύστημα προμηθειών και δημιουργεί ένα καλό ανταγωνιστικό περιβάλλον για τους προμηθευτές. Η εταιρεία έχει δημιουργήσει αρχεία προμηθευτών και τηρεί αυστηρά και εκπληρώνει συμβάσεις για να διασφαλίσει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των προμηθευτών. Η εταιρεία ενισχύει την επιχειρηματική συνεργασία με τους προμηθευτές και προωθεί την κοινή ανάπτυξη και των δύο μερών. Η εταιρεία προωθεί ενεργά τον έλεγχο των προμηθευτών και η τυποποίηση και η τυποποίηση των έργων προμηθειών έχει βελτιωθεί περαιτέρω. Αφενός, εγγυάται την ποιότητα των αγορασμένων προϊόντων και αφετέρου, προάγει επίσης τη βελτίωση του επιπέδου διαχείρισης του ίδιου του προμηθευτή.
(2) Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην ποιότητα της εργασίας των προϊόντων, ελέγχει αυστηρά την ποιότητα, καθιερώνει έναν μακροπρόθεσμο μηχανισμό διαχείρισης της ποιότητας του προϊόντος και ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης της ποιότητας και διαθέτει τέλεια επαγγελματικά προσόντα παραγωγής. Η εταιρεία επιθεωρεί τα προϊόντα σύμφωνα με αυστηρά πρότυπα και διαδικασίες επιθεώρησης. Η εταιρεία έχει περάσει το σύστημα διαχείρισης ποιότητας ISO9001, το σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης ISO14001 και την πιστοποίηση συστήματος διαχείρισης επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας ISO45001. Επιπλέον, η εταιρεία έχει περάσει πολλές διεθνείς έγκυρες πιστοποιήσεις: πιστοποίηση της αλυσίδας παραγωγής και εμπορίας FSC-COC, ευρωπαϊκός έλεγχος κοινωνικής ευθύνης BSCI και ούτω καθεξής. Εφαρμόζοντας αυστηρά πρότυπα ποιότητας και υιοθετώντας σχολαστικά μέτρα ποιοτικού ελέγχου, θα ενισχύσουμε τον ποιοτικό έλεγχο και τη διασφάλιση σε όλες τις πτυχές από την ποιότητα της προμήθειας πρώτων υλών, τον έλεγχο της διαδικασίας παραγωγής, τον έλεγχο των δεσμών πωλήσεων, τις τεχνικές υπηρεσίες μετά την πώληση κ.λπ., για τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και την ποιότητα των υπηρεσιών και την παροχή στους πελάτες για την επίτευξη ασφαλών προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας.

4. Προστασία του περιβάλλοντος και βιώσιμη ανάπτυξη

Η εταιρεία γνωρίζει ότι η προστασία του περιβάλλοντος είναι μία από τις εταιρικές κοινωνικές ευθύνες. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην αντιμετώπιση της υπερθέρμανσης του πλανήτη και προληπτικά διεξάγει επαλήθευση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα. Οι εκπομπές άνθρακα το 2020 θα είναι 3.521t. Η εταιρεία ακολουθεί τον δρόμο της καθαρής παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης, εξαλείφει μεθόδους παραγωγής υψηλής ενέργειας, υψηλής ρύπανσης και χαμηλής χωρητικότητας, αναλαμβάνει την ευθύνη της διατήρησης του περιβάλλοντος των ενδιαφερομένων και επιτυγχάνει βιώσιμη ανάπτυξη, ενώ ασκεί επιρροή στα μέρη της αλυσίδας εφοδιασμού, Έχει συνειδητοποιήσει την ανάπτυξη της πράσινης παραγωγής για τους προμηθευτές και τους διανομείς της επιχείρησης και έχει οδηγήσει τις επιχειρήσεις του κλάδου να ακολουθήσουν από κοινού το δρόμο της πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης. Η εταιρεία βελτιώνει ενεργά το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων, δημιουργεί ένα ασφαλές και άνετο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει τους εργαζόμενους και το κοινό από βλάβες και προστατεύει το περιβάλλον και χτίζει μια πράσινη και οικολογική σύγχρονη επιχείρηση.

5. Σχέσεις με την Κοινότητα και Δημόσια Πρόνοια

Το πνεύμα της επιχείρησης: καινοτομία και καινοτομία, κοινωνική ευθύνη. Η εταιρεία έχει δεσμευτεί από καιρό για την ανάπτυξη επιχειρήσεων δημόσιας ευημερίας, υποστηρίζοντας την εκπαίδευση, βοηθώντας στην προώθηση της περιφερειακής οικονομικής ανάπτυξης και άλλων δημόσιων δραστηριοτήτων ευημερίας. Περιβαλλοντική Ευθύνη: Οι εταιρείες ακολουθούν τον δρόμο της καθαρότερης παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης για να επιτύχουν βιώσιμη ανάπτυξη. Για παράδειγμα, το 2020, οι εταιρείες θα διατυπώσουν σχέδια για τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και τη βελτίωση του περιβάλλοντος, από πρώτες ύλες, κατανάλωση ενέργειας, "στερεά απόβλητα, λύματα, απόβλητα θερμότητας, αέρια, κ.λπ." "Η διαχείριση εξοπλισμού διανύει όλο τον κύκλο παραγωγής και προσπαθεί να δημιουργήσει ένα εταιρικό εμπορικό σήμα" εξοικονόμησης πόρων και φιλικό προς το περιβάλλον ". Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να αυξάνει τις επενδύσεις της σε κοινότητες και επιχειρήσεις ευημερίας.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 Νοεμβρίου 2020

1

Timeρα δημοσίευσης: 01-20 Ιουνίου

Ερευνα

Για ερωτήσεις σχετικά με τα προϊόντα ή τον τιμοκατάλογο, αφήστε το email σας σε εμάς και θα επικοινωνήσουμε εντός 24 ωρών.

Αφήστε το μήνυμά σας:

Γράψτε το μήνυμά σας εδώ και στείλτε το σε εμάς.