Το 2020, η Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (εφεξής καλούμενη «Εταιρεία») θα συνεχίσει να τηρεί την επιχειρηματική φιλοσοφία του χαμηλού κόστους, της ρύπανσης και της υψηλής ποιότητας. Επιδιώκοντας οικονομικά οφέλη, προστατεύει ενεργά τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων, αντιμετωπίζει τους προμηθευτές και τους πελάτες με ακεραιότητα, συμμετέχει ενεργά στην προστασία του περιβάλλοντος, στην κοινοτική δόμηση και σε άλλες δράσεις κοινής ωφέλειας, προωθεί τη συντονισμένη και αρμονική ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας και της κοινωνίας και εκπληρώνει ενεργά τις κοινωνικές της ευθύνες. Η έκθεση απόδοσης κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας για το 2020 έχει ως εξής:
1. Δημιουργήστε καλή απόδοση και αποτρέψτε οικονομικούς κινδύνους
(1) Δημιουργήστε καλή απόδοση και μοιραστείτε τα επιχειρηματικά αποτελέσματα με τους επενδυτές
Η διοίκηση της εταιρείας θέτει ως επιχειρηματικό στόχο τη δημιουργία καλής απόδοσης, βελτιστοποιεί την εταιρική διαχείριση, αυξάνει τις κατηγορίες και τους τύπους προϊόντων, βελτιώνει την ποιότητα των προϊόντων, συνεχίζει να διερευνά τη διεθνή αγορά επίπλων από μπαμπού και η κλίμακα παραγωγής και πωλήσεων φτάνει σε νέο υψηλό. Ταυτόχρονα, αποδίδει σημασία στην προστασία των έννομων συμφερόντων των επενδυτών, ώστε οι επενδυτές να μπορούν να μοιράζονται πλήρως τα λειτουργικά αποτελέσματα της εταιρείας.
(2) Βελτίωση του εσωτερικού ελέγχου και πρόληψη των λειτουργικών κινδύνων
Σύμφωνα με τα επιχειρηματικά χαρακτηριστικά και τις ανάγκες διαχείρισης, η εταιρεία έχει καθιερώσει μια διαδικασία εσωτερικού ελέγχου, έχει θεσπίσει ένα αυστηρό σύστημα ελέγχου για κάθε σημείο ελέγχου κινδύνου και έχει βελτιώσει τα χρηματικά κεφάλαια, τις πωλήσεις, τις προμήθειες και τις προμήθειες, τη διαχείριση παγίων περιουσιακών στοιχείων, τον έλεγχο του προϋπολογισμού, τη διαχείριση σφραγίδων, τη διαχείριση λογιστικών πληροφοριών κ.λπ. Μια σειρά από συστήματα ελέγχου και σχετικές δραστηριότητες ελέγχου έχουν πραγματοποιηθεί αποτελεσματικά. Ταυτόχρονα, ο σχετικός μηχανισμός εποπτείας βελτιώνεται σταδιακά για να διασφαλίσει την αποτελεσματική εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου της εταιρείας.
2. Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων
Το 2020, η εταιρεία θα συνεχίσει να τηρεί την αρχή της «ανοιχτής, δίκαιης και ισότιμης» απασχόλησης, να εφαρμόζει την έννοια του ανθρώπινου δυναμικού ότι «οι εργαζόμενοι είναι η βασική αξία της εταιρείας», να θέτει πάντα τους ανθρώπους πάνω απ' όλα, να σέβεται και να κατανοεί πλήρως και να φροντίζει τους εργαζόμενους, να τηρεί αυστηρά και να βελτιώνει την απασχόληση. Η εκπαίδευση, η απόλυση, ο μισθός, η αξιολόγηση, η προαγωγή, οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες και άλλα συστήματα διαχείρισης προσωπικού διασφαλίζουν τη σταθερή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ταυτόχρονα, η εταιρεία συνεχίζει να βελτιώνει την ποιότητα των εργαζομένων ενισχύοντας την εκπαίδευση και τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση των εργαζομένων και, μέσω μηχανισμών κινήτρων, να διατηρεί τα εξαιρετικά ταλέντα και να διασφαλίζει τη σταθερότητα του προσωπικού. Εφαρμόζει με επιτυχία το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων, προωθεί τον ενθουσιασμό και τη συνοχή των εργαζομένων και μοιράζεται τον τίτλο της εταιρικής ανάπτυξης.
(1) Πρόσληψη και ανάπτυξη εκπαίδευσης εργαζομένων
Η εταιρεία απορροφά εξαιρετικά ταλέντα που απαιτούνται από την εταιρεία μέσω πολλαπλών καναλιών, πολλαπλών μεθόδων και σε όλους τους τομείς, καλύπτοντας τη διοίκηση, την τεχνολογία κ.λπ., και ακολουθεί τις αρχές της ισότητας, του εθελοντισμού και της συναίνεσης για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας σε γραπτή μορφή. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, η εταιρεία καταρτίζει ετήσια προγράμματα εκπαίδευσης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργασίας και τις προσωπικές ανάγκες και διεξάγει επαγγελματική δεοντολογία, ευαισθητοποίηση στον έλεγχο κινδύνων και εκπαίδευση σε επαγγελματικές γνώσεις για όλους τους τύπους εργαζομένων, και διεξάγει αξιολογήσεις σε συνδυασμό με τις απαιτήσεις αξιολόγησης. Προσπαθεί να επιτύχει κοινή ανάπτυξη και πρόοδο μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων.
(2) Προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στην εργασία και ασφαλής παραγωγή
Η εταιρεία έχει καθιερώσει και βελτιώσει το σύστημα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, εφαρμόζει αυστηρά τους εθνικούς κανονισμούς και τα πρότυπα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, παρέχει εκπαίδευση για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία στους εργαζομένους, οργανώνει σχετική εκπαίδευση, διαμορφώνει σχετικά σχέδια έκτακτης ανάγκης και πραγματοποιεί ασκήσεις, και παρέχει πλήρη και έγκαιρα εφόδια προστασίας της εργασίας. Ταυτόχρονα, ενισχύει την προστασία των θέσεων εργασίας που συνεπάγονται επαγγελματικούς κινδύνους. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην ασφάλεια στην παραγωγή, με ένα άρτιο σύστημα παραγωγής ασφάλειας που συμμορφώνεται με τους εθνικούς και βιομηχανικούς κανονισμούς και πρότυπα και διεξάγει επιθεωρήσεις παραγωγής ασφάλειας σε τακτική βάση. Το 2020, η εταιρεία θα πραγματοποιήσει διάφορες μοναδικές δραστηριότητες, θα πραγματοποιήσει διάφορες ασκήσεις σχεδίου αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης σε περιβαλλοντικά και ασφαλιστικά περιστατικά, θα ενισχύσει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την ασφαλή παραγωγή, θα προωθήσει το έργο εσωτερικού ελέγχου ασφάλειας, θα προωθήσει το έργο ασφάλειας της εταιρείας σε ομαλοποιημένη διαχείριση, ώστε να μην υπάρχουν αδιέξοδα στο έργο εσωτερικής ασφάλειας της εταιρείας.
(3) Εγγύηση κοινωνικής πρόνοιας για τους εργαζομένους
Η εταιρεία διαχειρίζεται και πληρώνει συνειδητά την ασφάλιση σύνταξης, την ιατρική ασφάλιση, την ασφάλιση ανεργίας, την ασφάλιση εργατικών ατυχημάτων και την ασφάλιση μητρότητας για τους εργαζομένους σύμφωνα με τις σχετικές απαιτήσεις και παρέχει θρεπτικά γεύματα εργασίας. Η εταιρεία όχι μόνο εγγυάται ότι το επίπεδο μισθού του εργαζομένου είναι υψηλότερο από το τοπικό μέσο επίπεδο, αλλά και αυξάνει σταδιακά τον μισθό ανάλογα με το επίπεδο ανάπτυξης της εταιρείας, έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να μοιράζονται τα αποτελέσματα της ανάπτυξης της επιχείρησης.
(4) Προώθηση της αρμονίας και της σταθερότητας των σχέσεων των εργαζομένων
Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των σχετικών κανονισμών, η εταιρεία έχει ιδρύσει μια συνδικαλιστική οργάνωση για να φροντίζει και να εκτιμά τις εύλογες απαιτήσεις των εργαζομένων, ώστε να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πλήρη δικαιώματα στην εταιρική διακυβέρνηση. Ταυτόχρονα, η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην ανθρωπιστική φροντίδα, ενισχύει την επικοινωνία και τις ανταλλαγές με τους εργαζόμενους, εμπλουτίζει τις πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες των εργαζομένων και χτίζει αρμονικές και σταθερές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων. Επιπλέον, μέσω της επιλογής και της ανταμοιβής εξαιρετικών εργαζομένων, κινητοποιείται πλήρως ο ενθουσιασμός των εργαζομένων, βελτιώνεται η αναγνώριση της εταιρικής κουλτούρας από τους εργαζόμενους και ενισχύεται η κεντρομόλος δύναμη της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας επέδειξαν επίσης πνεύμα αλληλεγγύης και αμοιβαίας βοήθειας και έδωσαν ενεργά ένα χέρι βοήθειας όταν οι εργαζόμενοι αντιμετώπισαν δυσκολίες για να βοηθήσουν στην υπερνίκηση των δυσκολιών.
3. Προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων των προμηθευτών και των πελατών
Ξεκινώντας από την κορύφωση της εταιρικής στρατηγικής ανάπτυξης, η εταιρεία ανέκαθεν έδινε μεγάλη σημασία στις ευθύνες της απέναντι στους προμηθευτές και τους πελάτες και τους φέρεται με ακεραιότητα.
(1) Η εταιρεία βελτιώνει συνεχώς τη διαδικασία προμηθειών, θεσπίζει ένα δίκαιο και δίκαιο σύστημα προμηθειών και δημιουργεί ένα καλό ανταγωνιστικό περιβάλλον για τους προμηθευτές. Η εταιρεία έχει καταρτίσει αρχεία προμηθευτών και τηρεί αυστηρά και εκπληρώνει τις συμβάσεις για να διασφαλίζει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των προμηθευτών. Η εταιρεία ενισχύει την επιχειρηματική συνεργασία με τους προμηθευτές και προωθεί την κοινή ανάπτυξη και των δύο μερών. Η εταιρεία προωθεί ενεργά το έργο ελέγχου των προμηθευτών και η τυποποίηση και η τυποποίηση του έργου προμηθειών έχει βελτιωθεί περαιτέρω. Αφενός, εγγυάται την ποιότητα των αγοραζόμενων προϊόντων και, αφετέρου, προωθεί επίσης τη βελτίωση του επιπέδου διαχείρισης του ίδιου του προμηθευτή.
(2) Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην ποιότητα των προϊόντων, ελέγχει αυστηρά την ποιότητα, θεσπίζει έναν μακροπρόθεσμο μηχανισμό διαχείρισης ποιότητας προϊόντων και ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας και διαθέτει άψογα προσόντα παραγωγής. Η εταιρεία επιθεωρεί τα προϊόντα σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες επιθεώρησης. Η εταιρεία έχει περάσει την πιστοποίηση συστήματος διαχείρισης ποιότητας ISO9001, συστήματος περιβαλλοντικής διαχείρισης ISO14001 και συστήματος διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία ISO45001. Επιπλέον, η εταιρεία έχει περάσει πολλές διεθνείς έγκυρες πιστοποιήσεις: πιστοποίηση FSC-COC για την αλυσίδα παραγωγής και εμπορίας, ευρωπαϊκό έλεγχο κοινωνικής ευθύνης BSCI και ούτω καθεξής. Με την εφαρμογή αυστηρών προτύπων ποιότητας και την υιοθέτηση σχολαστικών μέτρων ελέγχου ποιότητας, θα ενισχύσουμε τον έλεγχο και τη διασφάλιση της ποιότητας σε όλες τις πτυχές, από την ποιότητα προμήθειας πρώτων υλών, τον έλεγχο της παραγωγικής διαδικασίας, τον έλεγχο των συνδέσμων πωλήσεων, τις τεχνικές υπηρεσίες μετά την πώληση κ.λπ., για τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και της ποιότητας των υπηρεσιών και την παροχή στους πελάτες, προκειμένου να επιτευχθούν ασφαλή προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
4. Προστασία του περιβάλλοντος και βιώσιμη ανάπτυξη
Η εταιρεία γνωρίζει ότι η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί μία από τις εταιρικές κοινωνικές ευθύνες. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην αντιμετώπιση της υπερθέρμανσης του πλανήτη και διεξάγει προληπτικά επαλήθευση των εκπομπών άνθρακα. Οι εκπομπές άνθρακα το 2020 θα είναι 3.521 τόνοι. Η εταιρεία ακολουθεί την πορεία της καθαρότερης παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης, εξαλείφει τις μεθόδους παραγωγής υψηλής ενέργειας, υψηλής ρύπανσης και χαμηλής δυναμικότητας, αναλαμβάνει την ευθύνη της διατήρησης του περιβάλλοντος των ενδιαφερόμενων μερών και επιτυγχάνει βιώσιμη ανάπτυξη, ασκώντας παράλληλα επιρροή στα μέρη της αλυσίδας εφοδιασμού. Έχει υλοποιήσει την ανάπτυξη πράσινης παραγωγής για τους προμηθευτές και διανομείς ανάντη και κατάντη της επιχείρησης και έχει ωθήσει τις επιχειρήσεις του κλάδου να ακολουθήσουν από κοινού τον δρόμο της πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης. Η εταιρεία βελτιώνει ενεργά το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων, δημιουργεί ένα ασφαλές και άνετο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει τους εργαζόμενους και το κοινό από βλάβες και προστατεύει το περιβάλλον, και χτίζει μια πράσινη και οικολογική σύγχρονη επιχείρηση.
5. Σχέσεις με την Κοινότητα και Δημόσια Ευημερία
Το πνεύμα της επιχείρησης: καινοτομία και πρωτοπορία, κοινωνική ευθύνη. Η εταιρεία έχει από καιρό δεσμευτεί στην ανάπτυξη έργων δημόσιας πρόνοιας, υποστηρίζοντας την εκπαίδευση, βοηθώντας στην προώθηση της περιφερειακής οικονομικής ανάπτυξης και άλλων δραστηριοτήτων δημόσιας πρόνοιας. Περιβαλλοντική Ευθύνη: Οι εταιρείες τηρούν την πορεία της καθαρότερης παραγωγής, της κυκλικής οικονομίας και της πράσινης ανάπτυξης για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης. Για παράδειγμα, το 2020, οι εταιρείες θα διαμορφώσουν σχέδια για τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και τη βελτίωση του περιβάλλοντος, από πρώτες ύλες, κατανάλωση ενέργειας, «στερεά απόβλητα, λύματα, θερμότητα, απαέρια κ.λπ.». «Η διαχείριση εξοπλισμού διατρέχει ολόκληρο τον κύκλο παραγωγής και προσπαθεί να δημιουργήσει μια εταιρική επωνυμία «εξοικονόμησης πόρων και φιλική προς το περιβάλλον». Στο μέλλον, η εταιρεία θα συνεχίσει να αυξάνει τις επενδύσεις της σε κοινότητες και έργα δημόσιας πρόνοιας.
Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 Νοεμβρίου 2020
Ώρα δημοσίευσης: 01 Ιουνίου 2021